3月以來(lái)，北辰電氣公司分別組織中層干部、行政管理口、技術(shù)管理口、生產(chǎn)物資口等各部門(mén)職工代表，分五批與總經(jīng)理進(jìn)行了面對(duì)面座談會(huì)，暢談公司發(fā)展態(tài)勢(shì)，共商經(jīng)營(yíng)發(fā)展道路。
座談會(huì)上，各位職工代表精心準(zhǔn)備發(fā)言材料，圍繞公司當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展與職工工作開(kāi)展情況談思路、想辦法、提建議。員工們的發(fā)言熱情而樸實(shí)，真實(shí)反映了員工在工作上碰到的問(wèn)題，合理闡述了公司發(fā)展中存在的不足，并針對(duì)隊(duì)伍管理、安全運(yùn)行、技能培訓(xùn)、員工隊(duì)伍穩(wěn)定、企業(yè)文化等多方面提出了許多建設(shè)性的意見(jiàn)和看法。
公司總經(jīng)理沈飛、省公司二級(jí)職員吳國(guó)華認(rèn)真傾聽(tīng)了員工們的真實(shí)想法，對(duì)職工提出的意見(jiàn)虛心接受，并耐心做好解釋工作，也表示會(huì)在今后的工作中會(huì)更加重視這些方面的問(wèn)題。同時(shí)，將職工們的建議逐一進(jìn)行了記錄，表示在接下來(lái)的工作中，公司會(huì)努力制定出相關(guān)的解決辦法和對(duì)策。
