為進一步關(guān)注青年員工思想動態(tài)，解決實際問題，引導(dǎo)青年員工樹立正確價值導(dǎo)向，明晰努力方向和奮斗目標(biāo)。2022年4月21日下午，公司召開“集青春之智慧，顯青年之擔(dān)當(dāng)”青年員工座談會，黨總支書記尤正波、工會主席謝偉、副總經(jīng)理劉繼東以及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人參加，與青年員工展開“面對面”式交流，助力青年員工成長成才。
座談中，中青年干部代表戴益強結(jié)合自己進入公司17年的經(jīng)歷，講述了工作中注重積累，注重探索和注重學(xué)習(xí)的重要性。青年崗位標(biāo)兵代表圍繞會議主題，分享自己的學(xué)習(xí)、工作和成長經(jīng)歷。青年員工各抒己見、集思廣益，分別從各自崗位出發(fā)，結(jié)合自身經(jīng)歷交流工作和生活中的所思所想，提出自身工作及企業(yè)發(fā)展等方面的問題和困惑。公司領(lǐng)導(dǎo)及參會部門負(fù)責(zé)人充分聽取青年員工意見，針對大家的困惑及時給予分析、解答。
最后，黨總支尤書記做總結(jié)發(fā)言，真誠勉勵大家要對企業(yè)充滿信心，眼光放長遠(yuǎn)一些，珍惜現(xiàn)在的工作平臺，將一時的困難當(dāng)作是一種機遇。要樹立正確的人生觀、價值觀，具有階段性的目標(biāo)；要正確看待組織和個人的問題，提升思考并解決問題的能力；要加強自律、積極向上，頂住社會風(fēng)氣，要有定力；要加強思考，提升做事能力，思考要有深度，找準(zhǔn)問題的關(guān)鍵點，做到勤于思考有主見；要進行自我約束并提升個人能力，工作中要處理好個人與團隊的關(guān)系；要有“一榮俱榮，一損俱損”的工作態(tài)度，力爭早日成為企業(yè)發(fā)展的骨干力量。
